カテゴリー：人材採用
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[084]新卒採用と中途採用のメリットデメリット
人材採用には、（１）新卒採用と（２）中途採用の二種類があります。 （１）新卒採用 高校・大学・専門学校等を卒業した後に入社する人たちを指します。 ＜新卒のメリット＞ 伸びし… -
［044］知っていると得をする「人材採用・雇用に関する助成金」
近年、従業員雇用に関する助成金が数多く設定されています。これらの助成金は、条件を満たせば支給されますので、事前にチェックしておくことをお薦めします。 雇用に関する助成金の詳細はこちらをご覧くださ… -
[043]人材採用の留意点〜外部機関を活用する場合〜
自社募集だと手間と費用がかかる場合があり、外部機関を活用する方法もあります。 外部機関を使った人材募集は下記があります ハローワーク 大学・専門学校 民間の人材紹介会社 民間の人材派遣会… -
[040]人材採用の留意点〜自社で募集をする場合〜
人材募集には、１．自社のホームページや新聞等を使って募集する方法と、２．外部機関を活用して募集する方法との２つがあります。 今回は、自社で募集する際の注意点をご紹介します。 １．自社で募集… -
[028]よいチーム作りがビジネスの成長を加速させる
多くのベンチャー企業は良くも悪くも社長に「おんぶにだっこ」。社長が営業、資金調達、人材確保、その他ほとんどのことをやっています。実は、投資家や金融機関は必ずしもそれをポジティブには見ません。社長一人で経営している会社より… -
[004]なぜ人材採用が必要になるのか～タイミングと採用戦略
最近はインターネットの普及、様々なアウトソーシングサービスやSNSの台頭により、一人起業がしやすくなりました。 ある程度の事業ステージまで進んでいくと、ひとりでは限界が出てきます。例えば、下記の…
